本报讯 为更好地维护职工合法权益，去年以来紫阳县总工会不断加强县、乡 （镇）、村 （社区）三级工会维权网络建设，逐步健全和完善了工会维权长效机制，为更好地切实维护职工合法权益奠定了坚实的基础。
    紫阳是陕南劳务输出的大县，维护好出外务工人员的合法权益显得尤为重要。为此，他们在构筑三级工会维权网络的过程中，成立了以 “县总工会主席为组长，人劳局、司法局局长为副组长，各乡镇工会主席为成员”的务工人员合法权益维护工资领导小组，同时各乡镇也成立了相应的维权领导小组，形成了与出外务工人员随时可以联系并及时进行维权援助的工作局面。他们印发《务工人员维权手册》和 “紫阳县农民工维权服务联系卡”，发到每个务工人员手中。去年县总工会与县人劳局就成功调解劳动争议5起，解决劳动合同经济补偿4起，真正发挥了维权网络的作用。
    以创建 “劳动关系和谐企业”为主线，促进维权体系建设。他们把创建 “劳动和谐企业”活动作为载体，推动厂务公开、集体合同签订、民主管理等工作的开展，新签订集体合同10份、工资专项合同20份、女职工专项合同10家，推行厂务公开制度12家，组织12家企业签订 “共同约定书”，在危机中做到 “不减薪、不裁员”，维护了职工队伍的稳定。活动中，有2家被申报省市先进单位，有6个企业被评为县级 “安康杯”竞赛优胜单位。县总工会还与县人劳局联合开展劳动监察执法检查，深入矿山、化工、建筑、餐饮等企业，对劳动用工、工资支付、参加社会保险等进行检查，督促各企业平等协商、签订或续订 《集体合同》、 《劳动合同》、 《女职工专项保护合同》，使各个合同的续签率均达到90%以上。
    维权机制的健全促使工会各项工作的开展，工会组织建设、工会帮扶机制建设，送温暖活动、金秋助学等都取得了实实在在的成绩。去年紫阳县新建行业工会联合会25个，区域性联合会3个；新发展基层工会组织22个，全部完成市总工会下达的目标任务。
本报记者阎冬