本报讯 在1月29日召开的2010年工会工作会上，延长石油集团公司工会对油田公司工会等35个工会先进集体和45名工会工作先进个人予以表彰，包括全国“三八”红旗集体的七里村采油厂女工委和全国 “女职工建功立业标兵岗”榆林炼油厂质检科综合班。
    延长石油集团公司工会组织成立两年来，积极推进职代会制度建设，强化基层民主管理；围绕企业生产经营中心工作，广泛开展各种形式的劳动竞赛和技术比武活动，引导8万会员为企业发展大局建功立业；通过企业文化建设、扶贫帮困送温暖、保护女职工特殊权益等活动，凝聚职工向心力，开创了工会工作新局面。
班组长实现直选
    近年来，由于延长石油集团快速扩张和加速整合，工会组织面临新的局面。集团公司针对这种状况，强势推进，加强组织建设力度，使组织保障得以强化。2009年，油田公司解决了部分采油厂领导班子工会主席空置问题，并配置了一批工会工作人员；炼化公司在新建单位设立党政机构时，坚持同时组建工会组织；材料公司改制后，重新组建了工会组织，选举产生了新一届工会委员会；勘探公司工会机构已得到集团审批。随着工会建制率的提高，职工入会率也大幅度提高。
    有了组织的保障，延长石油集团民主管理工作快速推进，职工各项权益被写进制度并得以有效行使。兴化集团通过职代会制度建设，2009年先后召开10次代表团组长会议，全面开展劳动关系和谐企业创建工作，职工对企业基本满意度达到100%；炼化公司实行考勤、工资、奖金、奖罚分配 “四公开”制度，厂务公开推行率达到100%；榆林炼油厂积极推广班组“三级管理”、定置定位管理、班组长直选和班组自主管理等工作模式，目前已有34个班组长实现直选上岗，深化了基层民主化管理进程。
赛出的激情与风采
    延长石油集团公司工会主席杨剑锋表示，职工是生产经营的主力军，通过持续不断的劳动竞赛和技术比武，可以充分激发这支队伍的聪明才智和工作热情，从而提高他们的业务素质。
    可以说，2009年延长石油集团所属企业是在劳动竞赛中度过的比赛的一年。有省总工会组织的 “安康杯”竞赛活动，有省国资委组织的 “延长化建杯”电焊工职业技能大赛，也有集团公司工会组织的 “同舟共济保增长、建功立业促发展”主题劳动竞赛、 “大干80天，冲刺800亿”大规模劳动竞赛、 “延长杯”采油工职业技能大赛，更多的则是各企业自己举办的各类竞赛活动。比如，油田公司 “大干60天，全力保增长，向新中国60周年献礼”劳动竞赛、管输公司 “三整两抓一提高”活动等等，这类竞赛活动不仅大大提高了职工综合素质，也为延长石油集团完成全年800亿元销售收入起到了决定性作用。
《山丹丹》登台国家大剧院
    2009年对于百年延长而言，企业文化建设迎来了空前的高度。集团公司工会组织百人合唱团参加全省庆祝建国60周年“祖国颂”百万职工大合唱活动，荣获比赛特等奖、优秀组织奖和优秀指挥奖等多项荣誉；歌舞剧《山丹丹》作为国家文化部庆祝建国60周年进京展演节目，成为陕西参加国庆活动唯一入选国家大剧院的剧目；组织参加全国行业系统建国60周年文艺展演活动，选送节目分获银奖和铜奖；组织参加陕西首届妇女运动会并获得一等奖和二等奖；承办由省总工会、省电视台联合举办的“庆五一”乡党开心大型文化体育活动等等。
    在满足和丰富职工精神文化需求的同时，延长石油集团公司工会坚持开展 “扶贫帮困送温暖”活动，各级工会以各种形式慰问救助特困职工、遗属家庭1500余户，发放各类救济金、困难补助金、抚恤金100余万元。炼化、管输、兴化、西橡、材料公司等单位筹措资金10余万元，帮助困难职工子女顺利完成学业。 本报记者 刘公望