本报讯 日前，省总工会副主席张仲茜在宝鸡就改制企业如何维护职工合法权益、坚持和完善职代会制度、深入推进厂务公开工作等问题进行调研。他指出，各级工会特别是企业工会组织要站在企业改革发展的高度调整工作思路，主动发挥职能，敢于和善于维护改制企业职工的合法权益，引导和带领职工为企业的改革、发展和稳定工作出力流汗，再立新功。 3月27日下午，张仲茜与省电子工会主席贾建宏、省总工会困难职工援助中心领导等利用休息日来到宝鸡陕西银河消防科技装备有限公司调研。该公司前身为宝鸡消防器材厂，是西北地区唯一一家重点骨干消防器材生产企业，1959年建厂，2003年，企业响应国家号召进行改制，被广东一家民营企业接管。因南北文化差异、国企与民企管理观念冲突等众多原因，企业很快进入严重亏损之中，职工工资下降，大批技术和生产骨干纷纷离开企业，党组织和工会组织一度瘫痪，干部职工人心惶惶，因劳资矛盾引发的群众性上访增多，甚至发生了职工堵路、堵门、推墙等事件。直到2007年11月，陕西凌云总公司入驻银河，企业才重新步入正轨。经过5年多的徘徊和挣扎，企业终于在2009年实现扭亏为盈，职工工资连续两年以20—30%的速度增长，企业和职工的面貌正发生着深刻变化。张仲茜听取了企业改制和工会工作汇报，并来到生产一线看望加班职工，与他们亲切交谈，详细询问职工工作、生活情况。他勉励职工要珍惜目前企业来之不易的好形势，干好本职工作。 张仲茜对企业领导和工会干部说，你们企业经过两次大的改制，取得了正反两方面的经验和教训，这是企业今后发展的宝贵财富。他说，各级工会特别是改制企业的工会组织，要把工会的工作融入企业改革发展之中，创新工作思路，丰富工作手段，抓好职工技能培训和职工书屋建设，坚持用先进的企业文化引导和武装职工思想，为职工岗位成才创造良好氛围。他强调，在企业生产经营出现上升趋势的关键时刻，工会组织要扎实抓好厂务公开工作，坚持开好职代会，用公平、公正、公开的民主管理手段促进企业管理、凝聚职工人心。在企业改革改制中，肯定会出现这样那样的矛盾和困难，工会组织更要做实叫响帮扶解困工作，敢于和善于维护职工的合法权益，处理好职工眼前具体利益和长远利益，维护职工队伍稳定，在构建和谐企业中充分发挥企业工会的重要作用。 本报记者 阎冬