省总咸阳蹲点组成员在赋能中心调研。

中国工会发展历程、工会职能介绍、三原县劳模工匠风采……7月4日，在咸阳市三原县陵前镇，记者来到了咸阳成立的首个新就业形态劳动者赋能中心，这个大小只有60多平方米的房间，将关于工会的知识全方位地展现了出来。

“工会是做什么的，有哪些职能？”“如何才能加入工会，加入工会有什么好处？”……在推进新就业形态劳动者建会入会的过程中，三原县总工会常务副主席张晓经常会被问到这些问题。

同样，省总工会咸阳蹲点组在工作时也发现，部分外卖骑手、快递小哥等新就业形态劳动者，对工会组织不了解，加入工会的意愿也不强。

如何持续巩固提升新就业形态劳动者建会入会成果，加强新就业形态劳动者对工会的认识与了解，强化政治思想引领，积极引导新就业形态劳动者加入工会，成为省总工会咸阳蹲点组和三原县总工会的工作重点。

三原县总工会在省总工会咸阳蹲点组和咸阳市总工会的指导下，积极探索新时代新领域建会新模式，利用陵前镇渭北革命烈士纪念碑、渭北第一农村党支部等县域红色教育基地，在陵前镇打造了新就业形态劳动者赋能中心，于6月末正式挂牌运营，这也是省市县三级工会蹲点小组成员工作成效的一个阶段性体现。

“新就业形态劳动者赋能中心主要有‘教育、思想、组织、服务、智慧’这五个赋能板块。”张晓说，用党的优良传统、工会的光辉历程和宝贵经验，教育引导新就业形态劳动者坚定理想信念，了解工会、走进工会、加入工会。

记者看到，在新就业形态劳动者赋能中心，通过对中国工会，工会品牌活动，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神等的介绍，使新就业形态劳动者了解什么是工会，鼓励新就业形态劳动者从榜样中汲取正能量，通过劳动，在平凡的工作岗位实现自己的人生梦想。

“三原县目前有3700多名新就业形态劳动者，下一步，我们计划在赋能中心开展新就业形态劳动者集中入会仪式。”张晓说，要发挥好新就业形态劳动者赋能中心的政治思想引领作用，不断提升新就业形态劳动者的整体素质，激发他们干事创业的热情。□本报记者  李旭东