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您当前的位置:首页 > 文化 > 评论 劳务派遣工靠啥维权
2011-06-07 01:41:29来源：
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 全国总工会的官员表示，现在的劳务派遣基本上都是用工单位招工后再把工人挂靠到劳务派遣公司，“劳务派遣已经完全变味了”。
    目前，由于劳务派遣机构准入条件过于宽松，政府对劳务派遣又缺乏监管，造成了劳务派遣公司盲目发展。一些劳务派遣公司从资金实力、业务能力、信誉等方面均不具备相应的从业资格。再者，由于劳动行政管理部门撤销了前置审批后又放松了监管，使得一些企业即使明显违反了法律规定，也没有得到及时干预。
    在劳务派遣用工发展非常快、规模迅速扩大的情况下，必须主动适应职工队伍群体的结构性变化，从更高的高度去认识和把握这一问题。鉴于此，笔者认为尽快完善《劳动合同法》中劳务派遣相关内容，建议由地方法制办等有关部门对劳务派遣的一些特殊法律问题的衔接做出明确规定，研究制定与《劳动合同法》中劳务派遣条款相配套的实施细则。针对“三性”规定，确定具体的细化标准，既明确使用劳务工的范围和种类，又明确禁止使用劳务工的范围和种类。
    制定适合劳务派遣的劳动合同文本。对劳务工的工作岗位、劳动条件、劳动报酬、福利待遇等做出更加详细可行的规定，以解决对劳务工的不公平待遇等问题。同时，清晰划分劳务派遣单位和用工单位在保障劳务工各项权益中的各自职责，以及制定发生劳动争议后的处理程序。
    同时，建立健全劳务派遣用工的社会监管机制。进一步规范劳务派遣企业的市场准入条件，对新成立的劳务派遣企业，由劳动行政管理部门进行前置审批后才能注册。（张邈）



责任编辑：sxworker

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