据新华社报道，地处中山市东凤镇的广东美的环境电器制造有限公司，拥有员工约1万名，是全球最大的环境电器制造基地，但该企业的缴保比例却只有三成多，被群众称为“欠保大户”。当地一些业内人士说，偷漏员工社保背后，隐藏着一个巨大的利益链条：企业和地方是获利方，地方将普通工人的社保福利，当做“优惠政策”送给纳税大户，而企业则因此每年“节省”近千万元的巨额社保支出。——就这样，劳动者的合法权益在官商“共谋”下不见了踪影。
    我国法律明确规定，用工企业必须给员工买社保。企业不给职工买社保，劳动主管部门是劳动法规的执行主体理应问责。然而面对记者的质询，中山市人社局东凤分局有关负责人则向记者声称，该做的工作都做了。记者追问做了哪些工作，该负责人支支吾吾，后来干脆说：“就算我们不作为吧，我们认了”。如此爽快回答的背后，不言而喻彰显的是当地政府部门对职工利益的漠视和对劳动主管部门不作为的纵容。
    对于经济效益盲目的追捧，造成环境污染、劳工权益悬空早已是国内经济的痼疾。改变这种现状从上到下不是没有动作，但由于分灶吃饭的财政体系与固有的干部考核评判的机制难以撼动，此种问题要改变其难度当以“难于上青天”来形容。
    由于身处工会传媒的关系，记者对此事的关注点更在于当地工会的作为。然而读遍千余字的报道，居然没见该公司和当地工会的踪影。记者不敢枉断当地同行是与劳动部门一个鼻孔出气，但从偌大一个企业职工利益如此受损的现状来看，该地工会作为有限当是不刊之论。试想如果是积极有为，自然不会发生职工大多数没有享受社保的问题；如果他们积极有为，还会被所报道的媒体忘却吗？
    在当今现实下，我不讳言部分工会发挥作用有限是有体制掣肘的因素，但这绝不能成为自身“衙门化”和懒政不作为的借口。就以我们收取会费而言，我们从契约角度上就有“食人之禄，忠人之事”的义务。何况法规早就明确赋予了工会代表和维护职工合法权益的权力，每一个工会机关和干部都应肩负起
    依法维权的重担。如果面对职工利益遭受大面积的侵权而熟视无睹，无所作为，我们不要说对不起国家的委托，也愧对职工群众和自己的良心。就以广东美的环境电器为例，强势的地方政府固然可以将职工的权益作为讨好资本的筹码，但关注和呼吁落实职工社保却是工会义不容辞的职责。如果对职工的合法权利遭侵麻木不仁，工会就会丧失会员的信任，最终失去其存在的价值。
    自然界竞争需要生态平衡，市场经济也是如此。中外无数的例证表明，只有劳资双方的良性博弈才能造就好的市场经济。而目前国内劳弱资强的现实，更迫切地需要工会在职工利益受损的时候“该出手时就出手”。 (郝振宇)