陕西工人报官方网站 | 陕工网首页 手机站 今天是
跟帖评论自律管理承诺书  不良信息举报电话:陕工网(029-87344649)
留言板
您当前的位置:首页 > 新闻 > 国内新闻 今年将全面推进事业单位人事工资收入分配制度改革
2011-01-04 02:12:52来源:
分享到:
  字体:【
   本报讯 今年我国的人事制度如何更加完善、收入分配关系如何更加合理?近日召开的全国人力资源和社会保障工作会议对此进行了详细布局,人力资源和社会保障部部长尹蔚民提出了事业单位人事制度改革和工资收入分配制度改革。
    据介绍,今年将推进事业单位人事管理制度建设,积极推动事业单位人事管理条例和事业单位工作人员处分规定出台,研究制定事业单位工作人员考核、奖励、申诉、竞聘上岗等单项规定。
    2010年,事业单位聘用制推行面不断扩大,全国聘用合同签订率达到90%。事业单位岗位设置管理工作在31个省区市和新疆生产建设兵团全面推开,中央单位已完成80%左右。2011年,聘用制推行须全面完成,聘后管理也需强化完善,全国将基本实施完成事业单位岗位设置管理。此外,今年还将创新事业单位公开招聘的方式方法。
    深化工资收入分配制度改革,则强调促进形成合理有序的工资收入分配格局。2010年,工资收入分配制度改革取得阶段性成果,工资分配关系逐步理顺。在加强企业工资分配方面,今年已完善企业工资分配宏观指导和调控制度,最低工资、工资指导线和人力资源市场工资指导价位制度得到落实。此外,今年还初步建立中央企业负责人薪酬分配激励和约束机制,基本解决了国企工资历史拖欠问题,全国共清偿665.4亿元,惠及职工1670多万人。据统计,2010年,月最低工资标准最高档平均为870元,比2005年的平均484元提高了80%。
    改革还要求,建立工资支付保障制度,完善工资保证金、欠薪应急周转金制度和建筑总承包企业负责解决分包企业欠薪责任制度;同时规范国有企业负责人薪酬管理,推进国有企业工资总额管理办法改革。(盛若蔚)



责任编辑:sxworker

关注公众号,随时阅读陕西工人报

新闻推荐

陕工网——陕西工人报 © 2018 sxworker.com. 地址:西安市莲湖路239号 联系电话:029-87344649 E-mail:sxworker@126.com

陕ICP备17000697号陕公网安备61010402000820 版权所有 Copyright 2005陕工网 未经书面授权不得转载或镜像 网站图文若涉及侵权,请联系我们删除。

'); })();