我省以培养高技能人才为主的技术、技师学院，都不同程度地面临着投入不足的问题。因此,在高技能人才培养方面如何加大投入，如何给力，是一个非常值得研究的问题。
    高投入换来高技能
    去年11月，在第三届全国技工院校技能大赛上，来自陕西建设技术学院焊接专业的范磊，一举夺得焊工竞赛第一名，成为我省在此项赛事上产生的第一个“状元”。载誉归来，学校党委书记岳岚深有感触地说，之所以能在比赛中“拔得头筹”，一方面因为他们的焊工专业是陕西省名牌专业，另一方面，则是大笔的资金投入。
    据岳岚介绍，以焊工专业为例，学生一年的学费是2800元／人，而每年的材料费下来，就达1500元／人，如果不是公办院校，教职员工的工资有保证，根本维持不下来。为了备战此次比赛，他们选出10名品学兼优的学生集训,从设备到焊条、气瓶再到师资，几个月下来，总共花费达30多万元。
    “此次大赛，实操成绩占70％，要在2个半小时内做3个工件，而理论只占30％。要取得好成绩，只有不断练习实操。”指着实习工厂西南角堆放的数百个焊过的工件,范磊的指导老师朱锡霞有感而发。
    省技工学校指导中心主任张春生表示，我省在全国大赛上“零的突破”背后，实际上反映了技工院校培养人才的模式和特点，黑板、粉笔的理论教学，绝对培养不出技能人才，大量的资金、实训设备、原材料的投入，才是高技能人才产生的基础和条件。
    靠学费投入难维持
    技工院校靠什么生存？显然，不管是民办还是公办，收取学费都是最为主要的。但是，随着学校的增多和独生子女政策效应的显现，现在依靠学费来维持运转，已捉襟见肘。
    据统计，我省有263所技工院校招生，招生总量为10.59万人，校均招生402人，低于全国533人的平均水平。与此同时，适龄学生数量开始明显降低，各职业技能院校生源锐减。从2009年开始，全省各职业技能院校招生整体情况就开始下滑，2010年，招生幅度下降达20％以上。据悉，2010年我省初中毕业生有61.71万人,而到2016年，这一数字将降低到43.81万人。“僧多粥少”的局面，造成了职业技能院校为了收取学费，不惜血本，展开激烈的生源大战。每到招生季节，各实力院校均拿出看家本领争夺生源。而某些“先天不足、后天营养不良”的院校，为了生存，不惜采取“高额回扣”、“虚假承诺”、“借壳招生”、“传销式招生”等违法违规手段骗取学生家长信任，扰乱招生市场。更有甚者，甚至将学校一年的学费全部投入到招生上，用到教学上的资金所剩无己。
    长足发展缺后劲
    综观我省，能培养预备技师、高级工等高技能人才的技工院校，以企办及行业办技校居多。由于这类技校办学方向正确，专业教师水平高，与企业需求结合紧密，毕业生一直是各企业的首选对象。近年来，由于企业改制和国有大型企业主辅分离的原因，不用为“吃喝”发愁的企办技校也陷入困境。企业对企办技校多数都不太重视，也缺乏资金投入，有些效益不佳的企业甚至把它当作了负担，形成了“爹不疼、娘不爱”的尴尬局面。企办技校内部筹措资金无力，外部资金的支持匮乏，致使大量教职员工流失，部分规模较小的学校已停止了招生。（李艳）