本报讯 面对金融危机的影响，在一些企业生产经营和职工生活遇到困难之时，企业工会组织如何更好地发挥作用、团结和带领广大职工与企业同舟共济、共谋发展？宝鸡市总工会日前在全市企业中开展“企业工会创新，推动科学发展”竞赛活动，用创新的理念激活企业工会工作，最大限度地激发广大职工的劳动热情和创造能力，充分发挥工人阶级在应对经济危机挑战、促进宝鸡经济平稳较快发展中的主力军作用。
    此次竞赛活动的内容包括：大力开展重点工程项目立功竞赛活动，尤其要在投资规模大、就业岗位多、对经济拉动作用强的基础建设和解决经济发展瓶颈的建设项目中开展劳动竞赛活动。继续推进 “工人先锋号”创建活动，各县区、各企业工会要在所属企业的分厂、车间、工段、班组，特别是窗口单位，培养、选拔一批在“保增长、促发展”中涌现出来的典型。大力开展 “双增双减”和合理化建议以及小革新、小发明、小设计、小创新、小窍门的 “五小”活动，帮助职工掌握新知识、新技术、新工艺、新设备和节能减排技巧，积极开展 “共同约定行动”。目前在全市2512户企业中有143户市属、1424户县属企业参与了 “共同约定行动”承诺不裁员；签订集体合同的企业达到1976个；市总工会要求各县区、企业工会，要督促检查“共同约定行动”有关事项的落实，促进活动按照预定设想不断推进。加快企业高技能人才队伍建设，各企业工会要组织好本企业职工积极参加即将举行的市职业技能大赛12个工种的比赛，各级工会还要依靠大赛和企校合作培训平台，积极开展培养技术技能型、知识技能型和复合型创新人才，年内全市培养高技能人才1000名。
    宝鸡市总工会制定了详细的竞赛方案，并于4月14日召开 “企业工会创新，推动科学发展”竞赛现场推进会，宝鸡石油钢管有限公司等5家企业的工会介绍了各自的经验和做法。宝鸡市总工会要求，各级工会要深入企业、深入基层，广泛宣传，分类指导，推动竞赛活动取得实效。市总工会还将对在竞赛活动中涌现出来的先进单位和个人进行表彰。本报记者阎冬 实习生 白子璐