开栏语： 为了及时应对国际金融危机对企业生存发展和职工权益实现带来的不利影响，充分发挥工会在“保增长、保民生、保稳定”中的积极作用，全总在去年年底召开的十五届二次执委会议上，对工会与企业、职工开展“共同约定行动”做出部署。
    “共同约定行动”是一项在特殊时期由基层首创、工会主导、富有特色的活动。通过这个活动，一方面要督促企业特别是国有企业带头履行社会责任，努力做到不裁员、不减薪,稳定工作岗位,按时足额发放工资和缴纳社会保险,利用开工不足的间歇加强职工技术技能培训；另一方面要动员广大职工积极参加“同舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，为提高企业自主创新能力、优化产品结构、加快产业升级和结构调整、增强企业竞争力贡献力量。
    全总提出开展 “共同约定行动”后，我省各地工会迅速响应，在国有企业和国有控股企业的带动下，越来越多的民营企业纷纷参与实施，创造出了许多好做法，涌现出了许多好典型。本报自今日起开设 “共同约定行动”专栏，将对这方面的情况进行一系列报道，从而把此项活动推向一个新高潮，在全省营造职工关心企业、企业维护职工权益的良好氛围。
    “企业不裁员承诺活动就像给我们吃了定心丸！”安康市镇坪县大河煤矿职工蔡明的一句话，代表了安康煤业、矿业、化工等10多个受国际金融危机影响较大行业的职工心声。去年下半年以来，金融危机给我省部分企业的生产经营及职工生活带来了很大困难，省总工会及时在全省范围内开展了 “企业不裁员承诺活动”，倡导各类企业积极履行社会责任，尽最大努力做到不裁员或少裁员。各个企业纷纷响应，郑重做出承诺，赢得了广大职工的欢迎，一个 “企业为职工着想、职工与企业同心”的良好氛围逐步形成。
    省国防工会率先响应省总号召，举行了国防科技工业系统 “积极应对国际金融危机企业，不搞经济性裁员承诺活动”启动仪式。首批有西安航空发动机集团公司、西安核设备公司、陕西铀浓缩公司、庆安公司、航空自动控制所、陕西昆仑工业公司、航天7416厂、航天43所等8家企业带头参加承诺活动。企业行政做出三项承诺：第一，抓住扩大内需的机遇，大力拓展各种生产经营门路，挖掘生产潜力，扩大生产，千方百计促进企业健康稳定发展。第二，企业不搞经济性裁员，按期支付职工工资，保障职工利益不受损失。第三，关心困难职工群体，采取切实措施，帮助解决实际困难，促进企业和谐。目前全行业未出现突出的裁员降薪情况。
    大唐发电陕西有限公司向职工庄严承诺：本公司和所属企业保证不裁员。陕西龙门钢铁 （集团）有限责任公司以改革创新精神应对金融危机，集团主要领导向广大员工做出承诺：不裁员，不降薪，不拖欠职工工资，激发职工保生产、促销售的积极性、主动性和创造性。韩城矿务局面对严峻的形势和繁重的任务，明确提出：企业再困难，也不会以牺牲职工利益为代价来渡过难关，越是在危机面前，越要关心维护好职工利益。陕西油脂集团公司向职工承诺：在公司经济困难时期，做到 “四不”和 “四要”。 “四不”即：不对职工进行经济性裁员、不减少职工工资收入、不降低职工福利待遇、不将职工推向社会。 “四要”即：要坚守企业责任，要创新求发展，要强化节能、节约、减排，要坚定信心使企业走出困境。
    目前，省总工会倡导开展的 “不裁员承诺活动”越来越得到企业及职工的认可。陕西群力电工有限责任公司法人代表唐宝卿说： “工会组织开展的 ‘企业不裁员承诺活动’是应对这场金融危机的积极之举，既维护了职工的权益，又符合企业长远发展的要求。”黄陵县金嘴沟煤矿职工吴春凡说：企业不裁员承诺活动符合我们一线职工的心声，把我们和企业的利益紧紧联系在一起，矿区工会一直以来全心全意为我们办实事、办好事，解除我们的后顾之忧。
    “企业不裁员承诺活动”深入推进的实践已经表明，它使企业经营者更加充分地认识到，职工是企业发展的主体，摆脱困境离不开职工的参与和支持，促进企业发展离不开职工的创造和贡献；广大职工也认识到，自身权益与企业和国家利益密切相关，必须坚持与企业和衷共济、共谋发展。金融危机的 “寒流”之下，企业关爱职工、职工关心企业的良好氛围正在成为一股难得的温暖力量。本报记者阎冬 实习生白子璐