去年 “5.12”地震后不久，在西安市碑林区东关南街的世贸大厦工地干活的170名四川籍农民工想回家自救，因工资结算问题甲乙双方各执己见，引发农民工与陕西信德恒房地产公司发生冲突。街道总工会得知这一情况后，一方面做好农民工的思想工作，一方面协调劳动、公安、安监等部门，经过10多个小时的反复谈判协商，最终使170名农民工很快拿到了工资顺利返乡。在事关农民工讨工资等切身利益面前，一个街道工会 “挺起腰杆、敢于维权”的举动赢得了农民工和社会各界的广泛赞誉。
    近年来，碑林区总工会紧紧依托抓好街道工会建设这一重要环节，以建立街道总工会为框架，以建设街道行业联合会为突破口，以代行职工维权为基本职责，大胆创新，积极探索街道工会工作的新思路和有效途径，在非公企业建会、经费收缴、职工维权、工会干部社会化等方面的工作都走在了全省县区工会的前列，街道工会的地位得到提高，基层工会的活力大增。
    3月3日下午，参加全省工会组织工作会议的各市总工会主管组织工作的主席、组宣部长等相关人员，专门来到碑林区总工会学习参观。大家在现场观看碑林区东关南街街道总工会维权工作、长安路街道总工会组织建设工作以及张家村街道交通社区工会开展文体活动的情况后最大的感受就是：碑林区总工会敢为人先，大胆创新，用创新的方法解决了长期困扰基层工会工作的许多难题。
    为了解决非公企业工会主席不敢维权、难以维权的问题，该区总工会在对街道企业进行摸底调查后，对所有企业进行分类归纳，最终决定在8个街道总工会成立商贸服务、科教文卫、建筑装饰3个工会联合会。并专门给行业工会主席印发了 “代职工维权工作联系卡”，在引导、支持基层工会主席为职工维权的同时，畅通了职工诉求的渠道，基层工会维权的效果日益俱增。据不完全统计，目前该区行业工会与企业签订集体合同覆盖率达到80％以上；去年三个行业工会调解处理劳动合同争议等共计242起。在非公企业和农民工中叫响了 “有困难找工会、要维权找工会”的口号。
    基层工会人员少、工作任务重，如何解决因人力不足而严重影响工会工作正常开展的难题？碑林区总工会也是用创新的方法解决。2007年6月，按照民主的程序在全区8个街道成立了新一届街道总工会，健全了街道总工会委员会、经审会、女职工委员会等，使街道工会由基层工会组织变为一级地方工会领导机关。组织机构要健全，人员从哪里来？早在2006年，经过充分论证，在三方联系会议上提出利用公益性岗位解决街道工会人员不足的问题，得到政府的支持和重视。于是，该区总工会通过 “社会招聘、派遣用人、契约管理、优胜劣汰”的办法，为8个街道各配备了一名工会组织员，组织员的工资由市、区两级财政拨款。2007年底，他们又为8个街道总工会等增配了17名工会组织员，使工会干部社会化这一创新形式在该区变成现实。当听到该区因为加强了街道总工会的力量，全区工会组织数达到2133个在西安市排在第一，而且经费收缴数去年达到全省第一时，省总工会常务副主席顾东武高兴地说： “碑林区总工会的做法和取得的成绩值得肯定！”
    舍得向基层工会投入也是碑林区总工会工作的一大特点。在长安路街道总工会，记者看到，新的办公桌、电脑、打印机、数码相机等办公用品都是区总工会统一配置的。区总工会平均给每个街道要投入约20万元。他们在帮扶困难职工方面也舍得花钱，在规范街道总工会工作后，随即成立了职工维权工作站和困难职工援助中心工作站。去年维权工作站处理维权案件52起，援助中心累计筹集65万元，走访困难职工2820人次；发动社会捐款30万元，支助677名困难学生继续学业。
    省总工会副主席王淑琳说，通过观摩学习，碑林区总工会的这些做法和经验对我们如何开创县区工会工作新局面启发很大，各市、县区总工会要学习借鉴碑林区破解困扰基层工会工作难题的成功经验，进一步加强工作创新力度，全面推进我省县区和乡镇 （街道）工会等基层工会组织建设，不断提升县区工会工作的水平。 本报记者 阎冬