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您当前的位置:首页 > 工会 > 工会要闻 榆林市总全力推进工会维权机制建设
2009-07-09 09:19:40来源:
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 本报讯 在贯彻 《工会法》过程中,榆林市各级工会把建立健全工会维权机制作为维护职工合法权益、维护职工队伍和社会稳定的重点工作来抓,全力推进工会维权机制建设,基本上形成了党委领导、行政运作、工会监督、职工参与的工作格局。
    职工代表大会制度是职工民主管理的基本形式,推行厂务公开制度是落实职工知情权的重要措施。近年来,该市各级工会狠抓职代会职权的落实,建立企业招待费使用情况和重大事项向职代会报告制度,企业改革、改组、改制方案,集体合同草案、劳动用工、分流和再就业、住房分配等涉及职工切身利益的重大方案,都提交职代会讨论通过。厂务公开按照“七公开一满意”的要求有序开展。目前,全市建立职代 (大)会制度的单位有1069户;972户企业实行了厂务公开,涵盖职工67953人;44户企业建立董事会,35户企业建立监事会,并且都有工会代表和职工代表。
    随着国有企业的改革改制,榆林市各级工会在巩固已签合同的基础上,把重点放在改制企业集体合同的延续和非公企业建制上,同时着力推进区域性 (行业性)集体合同的签订。目前,全市有129户企业签订集体合同,覆盖职工16591人;68户企业签订工资集体协商单项合同,覆盖职工7593人;36户企业签订劳动安全单项合同,覆盖职工4030人;117户企业签订女职工权益保护单项合同,覆盖女职工10993人。该市的劳动关系三方协调机制于2000年建立,每年召开两次由劳动和社会保障局代表政府、企业联合会代表企业、总工会代表职工的劳动关系三方协调会议,研究解决劳动关系协调方面的有关问题。目前已有8个县 (区)也建立了相应的劳动关系协调机制。
    建立工会扶贫帮困机制,以实施送温暖工程为载体,以困难职工援助中心为平台,围绕生活难、就业难、就医难、子女上学难、住房难、诉讼难等实际问题,加大对困难职工的扶贫帮困力度。全市共建立 “送温暖基金”26个、 “困难职工援助中心”13个。筹集送温暖基金893万元,累计救助困难职工4393人次,救助金2194144元;金秋助学684人,助学金317400元;全市有1682名领导干部参加了 “交友帮扶活动”,联系困难家庭1824户。
本报记者 阎冬



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