本报讯 “我们不但不裁减现有的工作人员，还将在原来的基础上，拿出100万元安排100人就业”。 这是榆林市中医院院长苏买泉在开展 “企业不裁员活动”时对职工做出的郑重承诺。目前， “企业不裁员”活动正在榆林稳步推进，全市已有211个企业做出不裁员承诺，涉及职工30986人。
    省总工会关于在全省范围内开展“企业不裁员承诺活动”的通知下发以后，榆林市总及时转发通知并要求全市各级工会组织立即行动起来，扎实有效地推动活动在榆林的开展。在全市企业集中、职工人数较多的榆阳、神木、府谷、靖边、定边等区县和部分市直企业，他们采取发倡议书、开座谈会等形式，集中时间、集中场地举行启动仪式，积极参与到活动中来。府谷县总工会组织人员用20天的时间，分三路对县属企业运行情况包括生产、效益困难企业的分布以及停产、半停产、放假、职工安置情况进行了调查研究，同时就返乡回村的农民工再就业问题提出意见和建议，为开展“企业不裁员承诺活动”掌握了第一手材料，在调查研究的基础上，县总工会组织25户重点企业举行了启动仪式，企业法人纷纷表态，要团结动员广大职工齐心协力、共克时艰。靖边县总工会与劳动等部门联合举行启动仪式，同时利用媒体进行广泛宣传，发放宣传资料2500多份，促进了 “企业不裁员承诺活动”的深入开展。神木县总工会发出倡议，倡导全县各类企业积极履行社会责任，最大限度保持职工就业稳定，尽最大努力做到不裁员或裁员最小化。
    为了使这一活动进一步深入企业，深入职工，今年4月27日，榆林市总工会与市劳动和社会保障局、市企业联合会共同举行了 “企业不裁员承诺活动”启动仪式，全市15家企业参加了活动。榆神煤炭公司在成本激增、市场萎缩等种种不利因素困扰的情况下，不但没有裁员，反而招聘了80多名员工；榆林市宏英制衣有限责任公司总经理米宏英态度坚定地说，民营企业也要义不容辞地承担应有的社会责任，帮助企业困难职工，切实保障职工群众利益，确保劳动关系和谐稳定。
    为了解活动进展情况，6月初，榆林市总工会对宏英制衣公司、府谷恒源冶焦发电公司、神木亚华宾馆等5家民营企业的 “不裁员承诺”情况进行了调研，5家企业均未裁员、减薪，而且新增了员工，增加了薪金，劳动关系非常融洽。从对全市企业开展 “不裁员承诺”活动调研的结果看，这一活动正在走向深入。 杨涛本报记者 阎冬