本报讯 陕建集团工程三部工会结合实际情况，围绕职工维权，切实为员工办事，落实工会的维护职能，收到明显效果。
工会多年坚持 “四个一样”、 “四个不忘”和 “五个想到”。，通过这些来落实工会的维护职能。 “四个一样”即：发放工资标准，坚持自有职工和外聘职工一个样；发放工资时间，坚持自有职工和外聘职工一个样；发放劳 保 标准，坚持自有职工和外聘职工一个样；缴纳三金的规定和标准，坚持自有职工和外聘职工一个样。
“四个不忘”即：自有职工享受各种福利不忘外聘职工，一视同仁；自有职工评职称不忘外聘职工评职和定级；自有职工参加各种培训不忘外聘职工参加学习；给自有职工过生日不忘外聘职工。今年一届三次职代会围绕员工的维权和维护员工切身利益的问题提出了 “四必到”和 “四个一”的具体措施，其主要内容是： “四必到”即：职工结婚必到祝贺、职工丧事必到悼念，职工住院必到看望，职工有矛盾必到调解。 “四个一” 即：职工退休时照一张留念像，送一份纪念品，吃一吨欢送饭，开一次座谈会，除此之外，对具备条件的外聘职工的档案实行统一管理。
对农民工采取了 “五个想到”的措施维护农民工的经济利益。“五个想到”即：工程款到后，第一个想到的是农民工工资的发放；每年春节到来，第一个想到的是农民工家庭困难的救助，农民工进场前，第一个想到的是对农民工进行场前的安全和职业道德教育；农民工进场后，第一个想到的是对他们进行操作规范和技能培训教育；组织自有职工开展文体活动，第一个想到的是让农民工参与和参加。
(齐代水)
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