记者经常听到这样的呼声，就是企业里的临时工的待遇问题。他们面临的困惑和难题，用他们的话说：地位低几等，待遇无保障，工作出力干，随时可解雇，日子不好过。也许这些话言之过重，但确是实情。
  　我省有个县的刘女士多次找到维权新闻部，诉说了她的遭遇。1983年3月份，那时她才24岁，被招工到一家单位当了“长临工”，一干就是十五六个年头。她平时兢兢业业，吃苦耐劳，干得活不少，工资总比固定工少。不知怎么回事，别的临时工工作干得不好，反而相继转正了。为了自己有个工作，她就只好忍了。1998年7月，单位实施“减员增效，下岗分流”。下岗分流，临时工是减员的对象，自然就落到了她的头上。此时她已41岁了。
　　干了这么多年，到头来没有任何待遇，说走人就走人了。养老保险、医疗保险等，单位不给她办理，仅仅开了一纸证明就打发了。刘女士递给我一份她原单位的证明，意思是刘女士“在1983年当长临工，1998年在单位改革分流中分流下岗，没有任何待遇，特此证明”。为了家庭生活和两个孩子念书，她只身来到西安干家政活，挣钱维持生活，供养孩子上学。在一次再就业培训学习中，省劳动部门的一位领导的法规讲课，让她知道自己下岗时单位应给一定的经济补偿。当她一次又一次向原单位讨要时，得到的答复是：“你是临时工，还要什么补偿？”
　　年过半百的陕南王女士比起刘女士，还算幸运。王女士于1982年2月招到县税务系统当助征员，工作了21年，工资从当初的每月33元升到2002年的每月165元。2002年单位口头通知她被清退。给她从1994年算起，一年工龄每月200元的一次性补偿。后经几次舌战，单位给她从工作时算起给予补偿。国家规定的缴纳养老保险、医疗保险她是享受不到的。她感到不平的是，自己近十次被评为单位的先进工作者，把一生最宝贵的年华和精力献给了税务事业。20年来没有等到转正的机会，到了51岁的时候，等来的却是被清退。
　　这两件事情只是我们现实中涉及“临时工”问题的一个缩影，它真实反映了在社会主义市场经济中存在的不公平、不公正的问题。
　　公平、公正是市场经济的基石，也是社会和谐的基础。中国语言的丰富，给我们创造了很多劳工者身份的名词，比如民工、农民工、临时工、长临工、协议工、轮换工等等，就是这些名词决定了劳动者的身份，身份决定了他们在政治、经济等方面享有的权利和应得的利益。
　　值得我们思考的是，利益和机会不能均等，就会导致社会不公，就会产生矛盾，矛盾积累到一定程度，就会引发社会危机。对此不应忽视。在今年的全国“两会”上，一些人大代表、政协委员说得很好：“社会要走向公平、公正，需要一个过程，需要人们不断深入研究，构建起系统、完善、公平、公正的规则体系，使经济发展、社会运行和人们的行为，都以规则为准则。转型期的中国更需要这种规则。鉴于我国的国情，做到绝对的公平、公正是不可能的，但是，我们可以通过一些制度设计，尽量做到机会均等，给每一个人公平的机会。”我们期待社会在不断发展中，用规则来健全，使社会走向公平公正，使我们社会主义社会更和谐。