本报综合消息 笔者从全总十五届四次执委会上获悉，全国总工会将大力推动实施更加积极的就业政策，力争全年完成对100万就业困难人员进行职业技能培训，帮助100万各类求职人员实现就业的目标。
    全总新闻发言人、宣教部部长李守镇介绍全总将开展2010年 “阳光就业行动”，努力帮助困难职工家庭高校毕业生实现就业，继续与政府有关部门协作，实施2010年度的 “家政服务工程”，全年力争完成20万家政服务的培训和就业。全总还将大力开展区域性行业性工资集体协商，力争到2012年在已建会企业全面实行集体合同制度，全面推行工资集体协商，推动工资集体协商工作纳入地方经济社会发展规划，参与企业工资条例、企业工资正常增长机制指导意见、收入分配制度改革等法规和政策的研究制定，继续推动各地制定最低工资标准。
    据悉，从2010年至2014年，全总将积极实施全国职工素质建设工程五年规划，加强工会教育培训阵地建设，搞好技能培训、转岗培训和创业能力培训，选树“首席技师”、“首席员工”、“金牌工人”，推广“技能人才创新工作室”。推进“职工书屋”建设工作持续健康发展，在全国设立100所职工职业技能实训基地，首批选树31个女职工培训示范校。
    “2010年上半年，各级工会以推进工资集体协商为重点深化 ‘共同约定行动’，推动国家三方下发了推进集体合同制度实施彩虹计划和全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动的文件。”李守镇说，“各级工会积极做好工会促进就业再就业工作，在四川绵阳举办的全国工会对口劳务协作大型招聘洽谈会，组织了9个省市的854家工会就业服务机构及用工单位参与招聘洽谈，提供各类岗位10万余个，达成就业意向26087人，签订正式用工协议8978人。”
    今年上半年，全总积极推动落实职工民主权利，下发了2010年厂务公开民主管理工作意见；高度重视维护职工安全健康合法权益，下发加强工会参与职业病防治工作意见，大力推广工会参与职业病防治模式；与政府有关部门联合开展工资支付检查专项行动，为农民工追回欠薪25亿元；同时大力提高职工队伍整体素质，研究制定了《全国职工素质建设工程五年规划（2010—2014年）》，建立了首批10家全国职工职业技能实训基地，新建1000家全国职工书屋示范点。