聚焦重点 靶向施策 持续推进产改工作提质增效

旬阳市

　　旬阳市人大常委会副主任、市总工会主席向小敏

　　旬阳市地处陕西省东南部，秦巴山区东段，汉江横贯其中，被誉为“中华天然太极城”。现有企业5769户，其中规上企业339家，从业人员8504人。2023年度被命名为“全省产业工人队伍建设改革示范县”。我们的主要做法是：

　　一、聚焦组织保障，健全产改机制。

　　旬阳市委市政府高度重视，把产改工作作为建设“一强五好”陕西强县重点内容统筹谋划推进，结合实际制定产改实施方案，成立产改协调小组，成员单位积极配合，协作支持，形成了党政主导、工会牵头、部门联动、企业主体的工作格局。每年组织开展成员单位协调推进会，研究部署重点工作，深入企业走访座谈，协调解决困难，推进产改工作走深走实。

　　二、聚焦思想引领，强化政治建设。

　　紧扣党建引领，夯实发展根基。成立企业党支部44个，发展技术工人党员34人。强化新业态工会组建工作，成立快递和物流园区2个联合工会发展会员220人，成立社会组织工会29个、发展会员2067人，创新“双会助企十策”服务。组建“先锋号”宣讲团宣讲30余场次，受众3000余人。建成旬阳劳模馆、工运史馆，打造职工思想政治教育基地，1万余名职工群众学习参观。组织召开劳模工匠座谈会3次，在融媒体和微信公众号开展劳模事迹专题宣传，弘扬“三个精神”，引导职工群众听党话、跟党走。

　　三、聚焦建功立业，突出示范带动。

　　制定劳模评选管理办法，举办劳模表彰大会，50名个人和10个企业集体获得表彰。拓展延伸产业工人民主参与渠道，在“两代表一委员”和群团组织代表委员中的比例提升8%。严格落实以职代会为基本形式的民主管理制度和厂务公开制度，共有10家单位获得厂务公开民主管理四星级、五星级。建立劳动关系三方协调机制，旬阳卷烟厂等2家企业被命名为省级劳动关系和谐企业。实施工资集体协商提质增效计划，召开业务培训会，指导40余家企业与职工签订集体劳动合同。

　　四、聚焦素质提升，常态竞技赋能。

　　创建劳模、工匠创新工作室5个，充分发挥高技能人才在技艺传承、技术传授中的重要作用。推进产业工人科学素质提升行动，开展8个专业培训累计150余场次，培训5800人。开展新型企业学徒制培训200人次，共有15人获得省市技术能手、劳动奖章、工匠称号。深化职业技能竞赛，开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动竞赛和岗位练兵、技术比武100余场次，通过以赛促学、以赛促训，调动和激发产业工人服务企业高质量发展的创造活力。

　　五、聚焦维权服务，提升履职能力。

　　实施基层劳动人事争议调解组织建设行动，建立“三早”机制，设立法律咨询服务站，聘请2名专职律师，提供法律援助服务。投资200余万元加强工人文化宫和职工之家阵地建设，丰富干部职工业余文化生活。联合相关部门培育建设母婴关爱室3个、职工子女托管班2个、司机之家1个，户外劳动者爱心驿站5个。全体县级领导包联规上企业，深入企业纾难解困。通过资助慰问、政策帮扶、情感慰藉等多种方式，筹措近300万元，打造工会“四季送”和互保品牌工作，解决职工急难愁盼问题。

　　下一步，我们将以此次会议为契机，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，认真贯彻落实全省产改工作各项要求，对标重点任务和职责分工，进一步细化措施、夯实责任，让广大产业工人有更多的获得感、幸福感和安全感。

　　□本版图片由本报记者鲜康摄