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随着社会不断发展，心智障碍者就业得到社会越来越多的关注。任何人都要通过就业来得到收入，心智障碍者也同样可以通过就业获得收入，从而自立，帮助减轻社会性保障的压力，且收益比救济肯定要高。

心智障碍者就业问题的解决，一方面减少救济支出，另一方面也减少了对人力的浪费。

店员小贾准备给客户配送商品。

店员进行店面清洁。

就业辅导员崔明明（右）指导店员结账。

1   可以自己送货的小贾

“小贾，先坐地铁1号线到朝阳门，到了找张老师，东西送到后就回来，我们等你吃午饭。”8月24日，记者走进位于莲湖区的西安市残疾人创业孵化基地西侧，一家名为陕西慧灵芈图公益便利店时，王秀梅正在叮嘱着正要去送货的店员小贾。

正要去送货的这个孩子是一名心智障碍者，不光小贾，这个超市里一共7名员工都是心智障碍者，还有帮助他们工作的就业辅导员。

心智障碍，是指在发展期间（未满十八周岁），智力功能显著低于常态，同时伴随有适应性行为方面的缺陷。就业辅导员，就是对心智障碍者提供一对一的就业培训，并跟随其到就业单位手把手地进行指导，直到他们能独立工作。

陕西慧灵社会企业部负责人王秀梅介绍：“这种订单我们也接，开通这项服务主要是让学员能有更多接触社会的机会，让他们更好地融入社会。”近到便利店后面的小区，远到高新区锦业路，多家爱心企业和个人定点前来慧灵芈图公益便利店采购货品，就是想让在这里工作的青年能够有更多锻炼和成长的机会。

为积极响应政府、残联推动残疾人就业创业政策，满足心智障碍人士及其家长需求，帮助心智障碍人士拥有多元化、正常化的就业机会，2019年4月由莲湖区残疾人联合会主导，提供场地及政策支持，陕西芈图连锁超市有限公司提供管理及技术支持，以慧灵心青年就业需求为核心，开始着手筹建慧灵芈图公益便利店，作为智障人士辅助性就业基地，这里主要为心智障碍人士打造一个就业实训基地，成为企业所需人才的输出地。

2  越来越自信的小张

走进便利店，面积不大，但是十分敞亮，各类商品琳琅满目，日用品一应俱全。身穿统一工装、戴着相同标志牌的工作人员，正在各个岗位上忙碌着。

“我已经训练过好长时间了，现在迎宾语已经练得很熟了，理货、防损也都可以。”20岁的小张说，他每次看到有顾客进门，都会热情地问候，虽然话语不够清晰，但是声音足够响亮。2020年6月，小张来到慧灵芈图公益便利店。一开始，他不太愿意和人沟通，后来慧灵芈图公益便利店的就业辅导员崔明明每天上班抽时间都会教一些基本礼仪、理货培训等知识，慢慢的，小张越来越自信了，店里来顾客时他还会主动询问顾客需要买什么。“我很喜欢这里，不仅得到了锻炼，还可以凭借劳动赚钱。”小张开心地笑着。

智障人就业分为两种形式，分别是庇护性就业和支持性就业。目前，中国主流的智障人就业模式为庇护性就业，比如在工厂里进行集中工作。而支持性就业则是由专业的就业辅导员在竞争性场所为智障人士提供训练，以增进他们的工作能力和与同事的互动。慧灵芈图公益便利店采用的是支持性与庇护性相结合的模式，让心智障碍人士有一个真实的就业实训环境，通过一系列的岗位培训、实际操作，从而真正实现上岗就业，获得经济收入。

3  “真心对待、平等接纳，就足够了”

自2019年6月慧灵芈图公益便利店正式开业，有效解决心智障碍人士的就业问题，便利店设有收银员、理货员、库管、配送、店面清洁等岗位，店内工作的心智障碍人士每月能得到1000元左右的劳动报酬。截至目前，已累计为14名心智障碍者、6名肢体障碍的青年提供就业实训，其中7名心智障碍者已经获得外出就业机会，融入社会，找到了自己满意的工作，增强了自信，减轻了家庭的负担，成为推动心智障碍人士就业的典范。崔明明说，超市未来还将继续扩大规模，吸纳帮助更多的心智障碍者融入社会，让更多的人了解接纳这个群体。

陕西慧灵社会企业部负责人王秀梅平时和店员们相处就像兄弟姐妹一样。“很多人都问我，和心智障碍的孩子们相处有没有什么技巧？我觉得没有什么技巧，只要你真心对待、平等接纳，这就足够了。”王秀梅说，慧灵芈图公益便利店的包容性比较强，可以给残障人士提供一个无障碍的就业环境，让他们从内心深处有安全感和归属感，在这里，他们可以最大限度地发挥自身的价值和潜能。

正如店员工作服身后写的“价值希望自信融合”，便利店的运营理念、服务模式也得到社会各界的认可与支持，帮助心智障碍者感受到工作带来的快乐，可以更加有尊严、有自信地在生活的路上一路前行。

本报记者  鲜康  摄影报道