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企业方代表罗小平说，工资增长20%的要求有点偏高，10%的涨幅比例比较合适，理由是：第一、虽然公司的规模扩大了，但是相应的管理成本和生产经营成本也有了较大
“法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。如果企业要加班，就必须支付劳动者加班费，但是
8月31日，记者从新疆乌鲁木齐市人力资源和社会保障局了解到，2015～2017年，乌市将大力推行农民工工资按月支付工作。农民工和企业事业单位员工一样，将享受月
本报讯（秦宏姚文）6月6日下午17时许，安康市石泉县公安局喜河派出所接到辖区群众李某报警，声称自己刚从县城搭乘一辆出租车返回老家，不慎将一部苹果手机遗失
据新华社（于佳欣赵超）国家发改委副主任林念修5日表示，由发改委会同科技部、人社部、财政部等有关部门共同研究起草的《关于大力推进大众创业万众创新若干政
为贯彻落实新修订劳动合同法，规范劳务派遣用工行为，人力资源社会保障部制定公布了《劳务派遣暂行规定》 (人力资源和社会保 障部令第22号，以下简称《暂行规定》 )。 日前，记者就有关问题专门采访了人力资源社会保
第一章总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》 (以下简称劳动合同法)和 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 (以下简称劳动合同法实施条 例)等
“到2035年，中国就进入超级老龄社会，意味着每两个劳动人口就要供养一个老人，各个国家在进入这个时点之前必须做好准备。所以，我们才从现在开始提出延迟领取养老金。”清华大学养老改革体制方案的起草者之一、清华
诉求不属法院管辖超过法定维权时效不知己方举证责任 随着劳动者维权意识的不断增强，越来越多的劳动者在与用人单位发生劳动争议纠纷时选择拿起法律武器来维护自己的权益。可由于对相关法律不甚了解或存有模糊认
新型城镇化是人的城镇化，那么人的城镇化的主体——农民工与他们的家庭，在当前的城镇化浪潮中发展如何，感受如何，对未来有何期盼？2013年，受国家发改委规划司委托，半月谈社情民意调查中心开展了“城镇化进程中的
国办最近发布深化医改2013年主要工作安排时明确：选择在部分省份试点，探索建立跨省异地就医即时结算机制。 目前跨省就医只能回原地报销，不仅要垫钱，且手续繁琐，还常常因各种原因报销不了，导致众多流动人口
核心阅读劳动合同法修正案已于今年7月1日起正式实施，对此前滥用劳务派遣的状况做出规范，许多人称其给派遣工带来春天。 修正案在实施过程中如何更具操作性？人力资源和社会保障部研究起草了《劳务派遣若干规定
根据省人力资源和社会保障厅、省工商行政管理局联合下发的《关于开展规范劳务派遣专项行动的通知》精神要求，安康市专门成立了由人社局局长任组长的规范劳务派遣行为专项检查工作领导小
陕人社发【2013】43号各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局、西咸新区管委会办公室、韩城市人力资源和社会保障局： 《劳务派遣行政许可实施细则》已经厅长办公会审议通过，现予印发，请遵照执行。执
《劳动合同法修正案》本月正式开始实施，新法规定劳务派遣工和正式工应同工同酬。很多劳动者都在关心：劳务派遣工能不能转成正式工？同工同酬具体怎么实施？劳务派遣工能否转为正式工 去年2月，小朱与一家人力
陕人社发〔2011〕77号 各市人力资源和社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，省级有关部门，各企业集团，中央驻陕有关单位： 为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康
各市人力资源和社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局： 为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康，确保生产经营活动有序进行，根据卫生部等四部门《关于进一步加强工作场所
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，本报特将国家及我省出台的关于防暑降温的政策和待遇予以刊登，以让劳动者能够更好地维护自己的合法权益。 第一条为了加强高温作业、
1995年1月1日起施行的《劳动法》，第一次确定了适应市场经济条件下劳动关系和劳动法制的基本框架，对保护劳动者的合法权利，协调劳动关系，稳定社会秩序，促进各项劳动制度的改革起到了十分重要的作用，而且具有划时
本网讯 对于陕西乃至全国各界劳动者来说，今天可谓是一个喜上加喜的日子，不仅是因为7月1日是中国共产党92岁的生日，还因为修正后的新《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》这两部切身关乎劳动者权益的法规
本报讯 省人社厅近日下发《关于调整工伤保险待遇标准的通知》，《通知》规定，按照《工伤保险条例》和《陕西省实施办法》的有关规定，根据我省职工平均工资增长和经济社会发展实际，为保障工伤职工及工亡职工供养亲属
目录第一章总则第二章职工代表大会和职工大会 第三章职工代表第四章区域、行业职工代表大会 第五章厂务公开第六章职工董事和职工监事 第七章监督检查第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为了推进企业
女工产假工资受法律保护 广东某公司女工小聪（化名）于工作期间怀孕，于预产期打电话向主管申请休产假。在休产假期间公司未向其支付工资。后公司发出通告称小聪单方解除劳动合同。小聪遂以公司单方解除劳动合
据新华社电最高人民法院日前下发《关于当前形势下加强民事审判切实保障民生若干问题的通知》（下称《通知》），要求各级人民法院妥善审理劳动争议案件，维护和谐稳定的劳动关系，依法维护劳动者合法权益的同时，努力
说起春节加班费，已经算是个老生常谈的话题了，给本该是在休闲娱乐的假期中还要坚守在工作岗位上的这类人群一定的补偿，显得理所应当。但是在春节期间记者走访时发现，春节加班费这个问题依然被一些单位忽视，有不
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