跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)“不打卡”就是“不正经”？
今天我们来聊一聊灵活就业
现在正值“金三银四”的招聘旺季
#90后为何越来越愿意接受灵活就业#的话题却登上热搜
1
什么是灵活就业？
灵活就业的岗位主要集中在近些年兴起的
主播、自媒体、配音
还有电竞、电商这些新兴产业上
只要有网、有电脑
随时随地都可以办公
这些岗位出现的背后
都离不开互联网的加速发展
和短视频时代的大背景
2
为什么选择灵活就业？
有网友说
“在哪儿干都是‘苦’，还不如自己干”
相比于70后、80后趋向于稳定和有保障
90后、00后更追求自由和宽松的环境
更注重自我感受
而从社会大环境看
新兴产业的迅猛发展
也为年轻人灵活就业提供了更多的机会和可能
不少极富创造性和勇气的年轻人
乘着这个浪潮选择灵活就业
3
灵活就业存在什么问题？
灵活就业就等于随时失业吗？
不少人存在这样的疑惑
要不是找不到好工作谁会选择灵活就业
灵活就业，那不就是无业可就吗
很多人认为
在疫情的影响下
灵活就业是无奈之举
制图：秦黛新
看不到未来
饭碗随时丢
这种不确定性和不稳定性成为了一种隐忧
这些问题的背后反映出
当灵活就业大大挑战了要找“铁饭碗”的传统认知时
相应的配套支持却没有及时跟上
根据国家最新的统计数据
我国目前灵活就业人数已经达到了
2亿多人
2021年
中国有超过6成企业使用灵活用工
有超过4成的企业灵活用工人数占比超过30%
灵活就业作为一种新现象、新形态
已经不容忽视
如何为这些灵活就业者系好“安全带”
在劳动保障、社会保险等方面
为他们提供更好的支持
亟待全社会共同思考和完善
责任编辑：胡睿琳
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